İÇ KONTROL
- İç Kontrol Nedir?
- İç Kontrol Standartları
- Birim Kalite Komisyonu
- Görev Tanımları
- Organizasyon Şeması
- Faaliyet Raporları
- Birim İç Değerlendirme Raporları
- Planlar
İç Kontrol Nedir?
İç Kontrol Standartları
Görev Tanımları
--------------------------------------------------------------------------------------
Merkezin yönetim organları; müdür, müdür yardımcısı ve yönetim kurulundan oluşmaktadır.
Müdür: Merkezin faaliyetlerini gerçekleştirme konusunda eğitimi veya çalışmaları bulunan Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilmektedir. Merkez müdürünün görevleri şunlardır:
- Merkezi temsil etmek,
- Merkezin çalışmalarını düzenli olarak yürütmek,
- Yönetim Kuruluna başkanlık etmek,
- Merkezde görev yapacak olan akademik, idari ve teknik personel ihtiyacını belirlemek ve bu konuda ilgili personelin görevlendirilmesine ilişkin teklifleri Rektöre sunmak.
- Her faaliyet dönemi sonunda Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıl için öngörülen çalışma programını hazırlanmak ve Yönetim Kuruluna sunmak.
Müdür Yardımcısı: Müdürün önerisi üzerine, üniversitede görevli öğretim elemanları arasından uygun görülen kişi Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilmektedir. Müdür yardımcısının görevleri şunlardır:
- Merkezi temsil etmek.
- Merkezin çalışmalarını düzenli olarak yürütmek.
- İhtiyaç olduğunda müdüre vekâlet etmek.
- Her faaliyet dönemi sonunda Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıl için öngörülen çalışma programını hazırlanmak ve Yönetim Kuruluna sunmak.
- Müdür tarafından verilen görevleri yerine getirmek.
Yönetim Kurulu: Müdür ve müdür yardımcıları ile merkezin faaliyetlerini gerçekleştirme konusunda çalışmaları olan Üniversitenin kadrolu öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen üyelerden oluşmaktadır. Yönetim kurulunun görevleri şunlardır:
- Merkezin kuruluş amacına yönelik genel strateji ve politikaları oluşturmak, düzenlenecek programlarla ilgili faaliyetlerin koordinasyonunu ve değerlendirmesini yapmak.
- Gerekli hallerde merkezin faaliyetleriyle ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
- Müdürün, merkezin yönetimi ile ilgili getireceği bütün işleri değerlendirerek karara bağlamak.
- Bir eğitim-öğretim yılında Merkezin yapacağı tüm etkinlikleri planlamak.
- Müdür tarafından hazırlanacak olan yıllık faaliyet raporunu Rektöre sunmak.
Merkezin yönetim organlarının dışında merkezin işlevselliğini artırmak, öğrenci ve mezunlarla doğrudan iletişim kurabilmek amacıyla Üniversitenin tüm akademik birimlerinden bir öğretim elemanı Müdürün teklifi ile kariyer temsilcisi olarak akademik birim amirleri tarafından kariyer temsilcisi olarak görevlendirilmektedir.Kariyer temsilcilerinin görevleri şunlardır:
Kariyer Temsilcisi: Merkezin işlevselliğini artırmak, öğrenci ve mezunlarla doğrudan iletişim kurabilmek amacıyla üniversitenin tüm akademik birimlerinden bir öğretim elemanı Müdürün teklifi ile kariyer temsilcisi olarak akademik birim amirleri tarafından görevlendirilmektedir. Kariyer temsilcilerinin görevleri şunlardır:
- Görev yaptıkları birimlerdeki öğrencilere kariyer gelişimleri konusunda destek vermek.
- Bilgilendirici seminer, panel ve konferanslar düzenlenmesi konusunda çalışmalar yapmak ve öğrencilerin staj/iş taleplerini Merkezin veri tabanına gönderilmek üzere kayda almak.
Organizasyon Şeması
Faaliyet Raporları
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2023 YILI FAALİYET RAPORU
2023 YILI FAALİYET RAPORU
Birim İç Değerlendirme Raporu (BİDR)
-----------------------------------------------------------------------------------------2023 Birim İç Değerlendirme Raporu (BİDR)
Planlar
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2024 HEDEF VE FAALİYET PLANI
2024 HEDEF VE FAALİYET PLANI